In Switzerland, retirement age begins at 64 for women and 65 for men.

Die Abkürzung IV steht für Invalidenversicherung. Sie ist neben der AHV eine weitere wichtige Sozialversicherung in der Schweiz. Als invalid gilt jemand, wenn er oder sie wegen einer körperlichen, psychischen oder geistigen Gesundheitseinschränkung bleibend oder für längere Zeit (mindestens ein Jahr) nicht mehr oder nur noch teilweise arbeiten kann.

Die IV hat in erster Linie die Aufgabe, die betroffenen Versicherten wieder ins Arbeitsleben zu integrieren. Wenn diese Massnahmen nicht zum Ziel führen, bezahlt die IV den Versicherten eine Pension.

You can find more information on disability insurance at the Website of ch.ch and at the IV-Stelle des Kantons Obwalden.

All employees in Switzerland Employees are insured against accident.

• You work eight hours or more per week with an employer: Then you are insured against occupational accidents and against so-called non-occupational accidents (accidents on the way to work and during leisure time).
• You work less than eight hours per week with an employer: Then you are only insured against occupational accidents and against accidents on the way to work. For accidents in your free time (e.g. in the household), you must take out accident insurance with the health insurance company.
• Unemployed persons, who are entitled to unemployment benefits are compulsorily insured.

Not insured are persons who are not gainfully employed, e.g. housewives and househusbands, children, students, pensioners or unemployed persons who have been taxed out. These persons are required to take out accident insurance with the health insurance company.

This is how you proceed in the event of an accident: Always report the accident immediately to your employer or health insurance company. You can obtain the form for this from your employer or your health insurance fund.

To receive unemployment compensation, you must first register with the Regional Employment Center RAV anmelden. Dies sollten Sie schon bevor Sie arbeitslos werden tun. Also beispielsweise sobald Sie erfahren, dass Ihnen gekündigt wird. Falls Sie noch bei keiner Arbeitslosenkasse angemeldet sind, können Sie das beim RAV erledigen.

Here you will find further information on unemployment insurance in Switzerland.

Mandatory is the so-called Basic insurance. Health insurance companies must include every person in basic insurance, regardless of age and state of health. The insured persons are free to choose their health insurance company.

All are included in the basic insurance for the Same power insured. However, depending on the health insurance company and insurance model, this varies in cost. The benefits of the basic insurance include, for example, treatment in a doctor's office and hospital, medically prescribed medication and laboratory tests, psychotherapy and physiotherapy, check-ups during pregnancy, vaccinations, health examinations for children and partial costs for emergency transport. Not covered by the basic insurance are ordinary dental treatments.

You can voluntarily make a Supplementary insurance and have to pay more premium for it. This pays for additional services.

Here you will find a list of all basic insurance benefits.

The Health Guide Switzerland helps migrants to find their way around the Swiss healthcare system. It is available in various languages.

Here you will find more information about health insurance in Switzerland.

In der Schweiz existiert eine gesetzlich vorgeschriebene Mutterschaftsversicherung: Das heisst, erwerbstätige Mütter bekommen nach der Geburt während 14 Wochen einen Urlaub und erhalten 80 % des durchschnittlichen Lohns. Dieser wird auch Mutterschaftsentschädigung oder Mutterschaftsurlaub genannt.
More information about the Maternity compensation and to the Protection of the employee during maternity can be found on the website of the Federal Social Insurance Office.

Seit 2021 existiert in der Schweiz ein gesetzlicher Anspruch auf Vaterschaftsurlaub, beziehungsweise Urlaub des anderen Elternteils. Offiziell beträgt dieser 2 Wochen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie direkt bei Ihrer Arbeitgeberin, Ihrem Arbeitgeber oder here.  

Familienzulagen sind Geldleistungen für Familien, um die finanzielle Belastung durch ein oder mehrere Kinder teilweise auszugleichen.

Arbeitnehmende mit einem AHV-pflichtigen Einkommen von mindestens CHF 7‘050.- pro Jahr (CHF 587.- pro Monat) haben Anspruch auf Kinderzulagen. Auch Selbständigerwerbende bekommen Familienzulagen.

Im Kanton Obwalden erhalten Sie für Kinder bis 16 Jahren eine Kinderzulage von 200 Franken pro Kind und Monat. Für Kinder von 16 bis 25 Jahren, die in Ausbildung sind, steht Ihnen eine Ausbildungszulage von 250 Franken pro Kind und Monat zu. Damit Sie dieses Geld erhalten, müssen Sie bei Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber einen Antrag auf Familienzulagen stellen.

You can find more information here.

Those who live in modest economic circumstances receive a financial contribution to the premiums for compulsory health insurance - the individual premium reduction.

Die individuelle Prämienverbilligung ist die Aufgabe des kantonalen Gesundheitsamtes. Sie wird direkt an die Krankenkasse ausbezahlt.

You can find more information on the Website of the health department.